Padronize o processo de admissão de novos funcionários e garanta que todas as etapas sejam realizadas com eficiência.
O processo de admissão é composto por várias fases, desde a coleta dos documentos do novo profissional admitido até o acompanhamento dos seus primeiros dias na empresa.
Quando não existe um padrão, a empresa fica mais suscetível a cometer erros, o que pode impactar o desenvolvimento e a retenção de novas pessoas colaboradoras.
Um checklist reúne, em um único lugar, os principais elementos que devem ser analisados no processo de admissão, garantindo que todos os documentos da pessoa admitida sejam recebidos e que o novo colaborador cumpra todos os ritos em suas primeiras semanas na empresa.
Além disso, ao incluir as etapas de acompanhamento e definição de objetivos para o primeiro mês de trabalho, o alinhamento de expectativas torna-se melhor, o que impacta positivamente o clima organizacional e os resultados.
Este processo deve incluir ações para que o novo profissional admitido tenha todas as informações para executar sua função, além do cuidado com os requisitos legais (contrato, assinaturas, benefícios, uso de imagem e outros similares). É necessário, por exemplo:
O Checklist para a Admissão de Novos Colaboradores padroniza este processo, definindo as ações que devem ser executadas sempre que um profissional ingressar na empresa. A planilha possui abas para a verificação de:
Este modelo de checklist é personalizável. Ao utilizá-lo, os responsáveis realizam um registro padronizado e completo para reduzir as falhas nas admissões, assegurando um processo eficiente.
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