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A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece diretrizes gerais sobre a Segurança e Saúde no Trabalho.
É uma norma base, que abrange as demais NRs, e determina responsabilidades e ações que as empresas devem adotar para atender às exigências de segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores.
A NR-1 descreve a exigência do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A partir de 26 de maio de 2025, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve abranger aqueles que decorrem dos agentes físicos, químicos, biológicos, de acidentes e relacionados aos fatores ergonômicos, incluindo os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Segundo a norma, a empresa deve considerar as condições de trabalho, nos termos da NR-17, incluindo os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
A mudança será inicialmente implementada em caráter educativo e orientativo, e a fiscalização com autuações do Ministério do Trabalho e Emprego iniciará em maio de 2026, dando às empresas 1 ano para adaptação.
Os riscos psicossociais estão relacionados a fatores que afetam diretamente o estado psicológico e social dos funcionários, como na tabela de classificação dos riscos ocupacionais:
Dados do Governo Federal mostram que os transtornos de saúde mental são responsáveis por 38% de todas as licenças do INSS. Além disso, segundo o estudo Saúde do Colaborador 2024 realizado pela Pipo Saúde, 48% das pessoas colaboradoras têm riscos de saúde mental.
Nesse contexto, a partir da implementação das mudanças da NR-1, as empresas devem realizar uma avaliação contínua desses riscos, implementando medidas de prevenção e controle para proteger a saúde mental dos colaboradores.
Para atuar na gestão desses riscos, a empresa pode implementar algumas boas práticas, como:
Para facilitar o processo de análise e identificação dos riscos, desenvolvemos o Modelo de Checklist para Análise de Fatores Psicossociais e Cognitivos, em parceria com especialistas da empresa Ergohealth.
O material inclui dois questionários:
Essa tabela de riscos psicossociais é um grande aliado para garantir a conformidade de sua empresa com a NR-01, além de facilitar o monitoramento da saúde e bem-estar da equipe.
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